Analista de RH na Neomind há pouco mais de um ano, é bacharel em Administração de Empresas pela Unisociesc/FGV, e atualmente cursa pós-graduação em Gestão de Pessoas pela PUC.
O ativo mais importante de uma organização são as pessoas e, por isso, temos que dar uma atenção especial para o desenvolvimento dos recursos humanos na empresa. Para nos aprofundarmos um pouco nessa questão, neste artigo mostramos a importância do processo de integração dos colaboradores e como ele pode ajudar a alavancar os resultados do seu negócio.
Diante do cenário altamente competitivo do mundo atual, empresas buscam cada vez mais melhorar os seus resultados. E empresas são feitas por pessoas.
Para isso, é necessário fazer a gestão e acompanhamento de seus colaboradores. Confira neste artigo como uma gestão de desempenho pode ser bem estruturada com auxílio de um software de qualidade.
Compliance é a realização de atividades e processos que estejam de acordo com normas e procedimentos legais, tanto externos quanto internos à organização.